・現在のお仕事の内容を具体的に教えてください

金融商品の市場性リスク管理を行うシステムの開発・保守を行っています。
役割としては一つの銀行を専任で保守し、証券会社向けの案件においてはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行っておりました。
多くの銀行や証券会社に使用して頂いているシステムのため、
お客様が地方の場合は現地まで出張し要件定義やレビューを行うこともあります。

・入社を決めた理由を教えてください

リーマンショック翌年、当時在籍していた会社が倒産直前で困っていたところ、
仕事でお付き合いのあったシー・アイ・エスに声を掛けて頂いたことがきっかけです。
就職氷河期であったこともあり代表との面接は不安でしたが、
嫁と子供のためにうちで働きなさいとその場で採用して頂きました。

・やりがいを感じたエピソードや魅力を教えてください

プロジェクトリーダーを任された開発案件にて苦労して要件からリリースまで完遂した後、
お客さまから感謝されたときにはとてもやりがいを感じます。

・仕事において、心がけていることや、決めていることはありますか。

自身の仕事に関してQCD（Quality, Cost, Delivery）は常に意識しています。
また、どれだけ忙しくても後輩を放置しないよう、困っていること仕事の進捗には細かく気を配るようにしています。

・入社後、一番印象的だったできごとはなんですか。

毎年社員旅行があること、普段一緒に働いていない社員同士もとても仲がいいことです。
入社の２か月後に社員旅行だったのですが、みなさん気さくに話しかけてくれたので、
すぐに打ち解けることができました。

・社風や職場の雰囲気について教えてください

風通しがよく社長との距離がとても近い会社です。
そのため社長へ直接提案や要望も出せますし、そのために時間も割いてくれます。
職場では社員同士とても仲がいいため、仕事上の相談やレビューも気軽にお願いができますが少々私語が増えてしまうのが難点です。

・休日・長期休暇の過ごし方を教えてください。

休日は仕事のことを一切忘れてとにかく子供と遊びます。
公園やプールで遊んだり、科学館や博物館などに出かけたりもします。

・今後の目標はなんですか

働く魅力を持った定着力のある会社にしていくことです。
社内インフラの整備や制度の改定をおこない、
社員が今よりも働きやすい環境を作り上げていきたいと考えています。

・会社の魅力をアピールするメッセージ

東京オリンピックの年2020年に創立35年を迎えるシー・アイ・エスですが、平均年齢は32～33歳と若い人が活躍している
会社です。
運動不足解消やストレス発散を目的とした、
毎月１回のフットサル部や毎週金曜日のボードゲーム部の活動を行っています。
これらは社員の要望により生まれた部活動で過去には野球部なんかもありました。毎月一度の全社会議では、グループで３Dゲームを作ってみたり、
時にはテーマをもって真面目にディスカッションを行ったり、
グループリーダ主導で食事会を開いたりと、通常業務以外の楽しみがとても多い会社だと思っています。