当社では、技術者の希望、将来の進みたい方向など、個人の目標が達成出来るように、会社としてのバックアップを最大限に行っています。
組織の機動力を使って自分の仕事を創り出したいと考え、就職活動を行っている方を当社は求めております。
当社の採用スタンスは、経験・スキルも考慮しますが、それ以上に人柄・人間性を最も重視しております。

是非、あふれる向上心とエネルギーをお持ちの方のご連絡をお待ちしています!

連絡先電話番号:03-3367-2601(代)
FAX番号:03-3367-2604
メールアドレス:saiyou◎c-i-s.jp (※ 「◎」は「@」に変換してください。)
※ 当社の個人情報の取り扱い ご確認の上、ご連絡をお待ちしております。

REQUIREMENTS 新卒者募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎年間休日125日

★システム開発や自社パッケージソフトの運用、インフラ業務など、様々なプロジェクトがあります。

>>複数の上場企業と取引し、幅広いフェーズを手がけています。
金融・医療向けのプロジェクトがメイン。システム開発では、要件定義といった上流工程からプログラミング、テスト、運用・保守まで、やりたいフェーズを手がけるチャンスがあります。インフラに関しても、要件定義から設計・構築、運用・保守まで携わることが可能。先端分野のプロジェクトもあります。

★配属先には、必ず当社の先輩エンジニアがいます。
わからないことや困ったことは相談して解決できますので、経験の浅い方もご安心ください。加えて、「自分で考える力」がつくような環境を整えており、早期のスキルアップが実現しやすいのです。

★営業スタッフがエンジニア全員と面談を実施しています。
「プログラミングをもっと極めたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」「ネットワークやサーバの設計・構築に挑戦したい」「PL・PMなどに就いて、マネジメントに携わりたい」といった希望などを丁寧にヒアリングした上で、ピッタリのプロジェクトに携われるのです。

【システムの開発環境】
言語/Java C# C++ .NET、RPA、Ruby,Python,APEX等の言語
OS/Linux UNIX Windows等
DB/Oracle SQL-server Access PostgreSQL等

【インフラの開発環境】
各種クラウドサーバー設計、ネットワーク設計、構築
OS/Windowsサーバ、ActiveDirectory、Exchange、VMWare、Linux、UNIX
DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL等

応募資格

高校卒業以上の方でコンピューターソフトウェア開発に興味のある方(35歳以下)

★「ブランクがあるから不安」という方もお気軽にご応募ください。レベル感にあわせてお仕事が多数ございます。
★上流工程の経験が活きるプロジェクト、先端分野のプロジェクトも。面接の際に希望を聞かせてください。

募集背景

設立から35年、メーカーや金融などの上場企業をはじめ数々のクライアントから信頼されてプロジェクトを任されている当社。技術力を活かして自社パッケージソフトの企画・開発にも着手しています。最近クラウド化を実現し、いよいよ販路を広げていく予定です。

上流工程から携われるプロジェクトが多く確かな技術力を蓄積していることで、着実に依頼が増加中。直近の目標は「社員100名・売上10億円」で、次世代を担う人材の採用と育成に力を入れています。そこで今回の増員募集。直近2年の社員定着率は94%と、末永く活躍できる環境があります。

雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通

★勤務地は応募者の希望の勤務地を最優先します!
東京都内を中心に関東一円・関西大阪府を中心に西日本のプロジェクト先
 自社受託開発・自社インフラの開発運用などオフィス内

※クライアント先では必ず当社の先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただきます。クライアントは上場企業が中心です。

【面接地】
■本社/東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
■関西事業所/大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F

交通

■本社/各線「新宿駅」より徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
■関西事業所/地下鉄各線「本町駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月平均20時間以内です。
★標準労働時間は月160時間。万一2ヶ月連続で200時間を超えた場合は、残業の削減やエンジニアの増員などを提案します。

給与

月給制
※あなたの年齢・学業歴に応じて優遇します。
★「固定残業代」「みなし残業代」などは一切含まれていません。残業代は全額支給します!

給与例

◎4年生大学卒業者     月給与22万円
◎短大・専門学校卒業者     月給与20万円
◎高校卒業者                   月給与18万円

休日休暇

<年間休日125日>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(社員の平均消化率は8割)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 育児休業
福利厚生・待遇
  • 昇給 年1回(5月)
  • 賞与 年2回(6月・12月)
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 営業手当
  • 残業手当
  • 交通費全額支給
  • 人間ドック補助(希望者)
  • 外部研修(希望者)
  • 資格取得褒賞金(1万円~/取得費用も会社負担あり)
  • 社員旅行(年に1回、9月~10月に実施。費用は会社が全額負担!)
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 全国の提携組合保養所を格安で利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)

★社内イベント多数!
キャンプ、フットサル、バーベキューなど。「ボードゲームをやってみたい」というエンジニアの提案に「面白そう!」とみんなが賛同し、社内チームも作られました。年齢に関係なく交流を深めています。

ユニークな賞と研修制度について

■毎年社内イベント時にユニークな賞を用意しています。
新人賞、有休取りま賞、開拓したで賞など様々なユニークな賞を用意し表彰しています。
従業員のモチベーションアップのため、来年もまた違った賞を用意していきます。

■幅広いスキルを磨くことのできる環境です。
コミュニケーション能力、ドキュメント作成スキル、プログラミングスキルなどの外部研修に参加することができます。全員にチャンスがあり、希望者が受講可能。個人的に参加したい研修を提案することもできます。費用は全額会社負担です。書籍もすべて購入します。

トップダウンのないフラットな組織

■「将来を託せるような人」を育てるために。
社長の強い想いにより、2016年から極力上下関係のないマネジメントシステムへ組織の改革をはじめました。役職に関係なく自由に意見を交わせる風土を維持しつつ、新たな人材が育ちやすい環境作りを進めています。

■「自分で考えるエンジニア」へと成長。
リーダーやマネージャーといった役職を、単年度の役割職に変更。すぐにリーダーやマネージャーに相談していたエンジニアも、大部分を自分で考えられるように成長しました。もちろん、わからないまま放置ではなく、先輩への相談や質問は気軽にできる環境です。このような環境下ゆえに、一気にスキルアップしたエンジニアが続出中です。

REQUIREMENTS 経験者募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日

★システム開発や自社パッケージソフトの運用、インフラ業務など、様々なプロジェクトがあります。

>>複数の上場企業と取引し、幅広いフェーズを手がけています。
金融・医療向けのプロジェクトがメイン。システム開発では、要件定義といった上流工程からプログラミング、テスト、運用・保守まで、やりたいフェーズを手がけるチャンスがあります。インフラに関しても、要件定義から設計・構築、運用・保守まで携わることが可能。先端分野のプロジェクトもあります。

★配属先には、必ず当社の先輩エンジニアがいます。
わからないことや困ったことは相談して解決できますので、経験の浅い方もご安心ください。加えて、「自分で考える力」がつくような環境を整えており、早期のスキルアップが実現しやすいのです。

★営業スタッフがエンジニア全員と面談を実施しています。
「プログラミングをもっと極めたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」「ネットワークやサーバの設計・構築に挑戦したい」「PL・PMなどに就いて、マネジメントに携わりたい」といった希望などを丁寧にヒアリングした上で、ピッタリのプロジェクトに携われるのです。

【システムの開発環境】
言語/Java C# C++ .NET、RPA、Ruby,Python,APEX等の言語
OS/Linux UNIX Windows等
DB/Oracle SQL-server Access PostgreSQL等

【インフラの開発環境】
各種クラウドサーバー設計、ネットワーク設計、構築
OS/Windowsサーバ、ActiveDirectory、Exchange、VMWare、Linux、UNIX
DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL等

応募資格

プログラムでシステムを組んだことがある方(ジャンル・使用言語・開発環境は問いません)
※学歴不問

★「ブランクがあるから不安」という方もお気軽にご応募ください。レベル感にあわせてお仕事が多数ございます。
★上流工程の経験が活きるプロジェクト、先端分野のプロジェクトも。面接の際に希望を聞かせてください。

募集背景

設立から35年、メーカーや金融などの上場企業をはじめ数々のクライアントから信頼されてプロジェクトを任されている当社。技術力を活かして自社パッケージソフトの企画・開発にも着手しています。最近クラウド化を実現し、いよいよ販路を広げていく予定です。

上流工程から携われるプロジェクトが多く確かな技術力を蓄積していることで、着実に依頼が増加中。直近の目標は「社員100名・売上10億円」で、次世代を担う人材の採用と育成に力を入れています。そこで今回の増員募集。直近2年の社員定着率は94%と、末永く活躍できる環境があります。

雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員となります。
 場合によっては、試用期間中も正社員として雇用することもあります。
勤務地・交通

★勤務地は応募者の希望の勤務地を最優先します!
東京都内を中心に関東一円・関西大阪府を中心に西日本のプロジェクト先
自社受託開発・自社インフラの開発運用などオフィス内

※クライアント先では必ず当社の先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただきます。クライアントは上場企業が中心です。

【面接地】
■本社/東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
■関西事業所/大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F

交通

■本社/各線「新宿駅」より徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
■関西事業所/地下鉄各線「本町駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月平均20時間以内です。
★標準労働時間は月160時間。万一2ヶ月連続で200時間を超えた場合は、営業がクライアントに連絡し、残業の削減やエンジニアの増員などを提案します。改善されない場合には、案件から撤退することも。実際に依頼をお断りしたことがあります。

給与

月給25万円以上
※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
★「固定残業代」「みなし残業代」などは一切含まれていません。残業代は全額支給します!

年収例

◎24歳(入社1年目・経験1年)/年収350万円
◎27歳(入社2年目・経験5年)/年収450万円
◎33歳(入社5年目・経験10年)/年収600万円

休日休暇

<年間休日125日>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(社員の平均消化率は8割)★入社日に3日分の先行付与あり
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 育児休業
福利厚生・待遇
  • 昇給 年1回(5月)
  • 賞与 年2回(6月・12月)
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 営業手当
  • 残業手当
  • 交通費全額支給
  • 人間ドック補助(希望者)
  • 外部研修(希望者)
  • 資格取得褒賞金(1万円~/取得費用も会社負担あり)
  • 社員旅行(年に1回、9月~10月に実施。費用は会社が全額負担!)
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 全国の提携組合保養所を格安で利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)

★社内イベント多数!
キャンプ、フットサル、バーベキューなど。「ボードゲームをやってみたい」というエンジニアの提案に「面白そう!」とみんなが賛同し、社内チームも作られました。年齢に関係なく交流を深めています。

ユニークな賞と研修制度について

■毎年社内イベント時にユニークな賞を用意しています。
新人賞、有休取りま賞、開拓したで賞、多機能賞、いつも明るく元気で賞など様々なユニークな賞を用意し表彰しています。
従業員のモチベーションアップのため、来年もまた違った賞を用意していきます。

■幅広いスキルを磨くことのできる環境です。
コミュニケーション能力、ドキュメント作成スキル、プログラミングスキルなどの外部研修に参加することができます。全員にチャンスがあり、希望者が受講可能。個人的に参加したい研修を提案することもできます。費用は全額会社負担です。書籍もすべて購入します。

トップダウンのないフラットな組織

■「将来を託せるような人」を育てるために。
社長の強い想いにより、2016年から極力上下関係のないマネジメントシステムへ組織の改革をはじめました。役職に関係なく自由に意見を交わせる風土を維持しつつ、新たな人材が育ちやすい環境作りを進めています。

■「自分で考えるエンジニア」へと成長。
リーダーやマネージャーといった役職を、単年度の役割職に変更。すぐにリーダーやマネージャーに相談していたエンジニアも、大部分を自分で考えられるように成長しました。もちろん、わからないまま放置ではなく、先輩への相談や質問は気軽にできる環境です。このような環境下ゆえに、一気にスキルアップしたエンジニアが続出中です。